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Inserate-Nr. 20239
  100%
  Zug, ZG

Teamleiter Payroll (m/w)

Für eine Schweizer Grossunternehmung in Zug suchen für eine ausgewiesene Führungsperson im Payroll

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Steuerung der monatlichen Lohnverarbeitung für verschiedene Gesellschaften inkl. Jahresabschlüsse, Lohnausweise und gesetzeskonformer Abwicklung
  • Ebenso gewährleisten Sie die korrekte Anwendung der Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV sowie internen Richtlinien und KPIs
  • Sie haben die fachliche Verantwortung für SwissSalary und MS Dynamics F&O inkl. Parametrisierung, Stammdatenpflege, Automatisierung und Zusammenarbeit mit IT-Partnern
  • Weiterentwicklung des Payroll-Teams 
  • Standardisierung der gruppenweiten Payroll-Prozesse 
  • Beratung und Sparring von Management und HR in allen lohnrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Payroll-Reports, Analysen und Kennzahlen für das Management sowie Sicherstellung von Transparenz und Datenqualität
  • Verantwortung für die Einhaltung von Governance-Vorgaben, internen Kontrollen sowie gesetzlichen Anforderungen
  • Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungen und Revisionsstellen sowie Begleitung von Audits 
  • Gruppenweite Einführung, Harmonisierung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems «TimeAs» inkl. Schulung, Support, Guidelines und Stammdatenqualität
  • Verantwortung für die stabile Integration TimeAs ? SwissSalary, Fehleranalyse, Optimierungsinitiativen und kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrads
  • Leitung und Umsetzung von Payroll- und HRIS-Projekten inklusive kontinuierlicher Prozessoptimierung

Unsere Anforderungen

  • Ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Wirkungsfeld insbesonderem in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und weiteren regulatorischen Anforderungen
  • Hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung
  • Führungserfahrung 
  • Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen sowie im Aufbau eines Shared Service Centers oder vergleichbarer Service-Modelle 
  • Routiniert im Management von Zeiterfassungssystemen
  • Deutsch auf Muttersprachniveau und zwingend sehr gute Französischkenntnisse

Was Sie erwarten können

  • Traditionsreiche führende Schweizer Grossunternehmung
  • Hohe Wertschätzung und honorierung der geleisteten Arbeit
  • Erfahrenes und gut eingespieltes Team
  • Offene Kommunikation
  • Top Anstellungsbedingungen

Kontakt

Camenzind Human Resources GmbH
Telefon 041 660 26 71
jobs@camenzind-hr.ch


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